Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций.Работа с ассортиментом: контроль мерчандайзинга, наличия товара, прием товара.Ведение и контроль документации: работа с контролирующими организациями, оформление кассовых и банковских документов, отчетность.Взаимодействие с центральным офисом Управление продажами.Выполнение плана продаж по магазину в целом, по категорийным группам, производительности персонала.Выполнение плана по марже.Повышение качества обслуживания и сервиса. проведение различных акций, позволяющих увеличить объем продаж.Анализ эффективности предоставляемых услуг.Анализ эффективности ассортимента, запасов и цен.Анализ деятельности конкурентов.Оптимизация ШР и графика работы сотрудников.Оптимизация расходов магазина Создание бюджета магазина и контроль его исполнения.Обеспечивать быстрое информирование сотрудников магазина о предстоящих акциях, изменениях в компании и т.д.Развитие персонала. Планирование и развитие кадрового резерва на менеджерские позиции.Развивать лидерские и менеджерские навыки действующих менеджеров магазина.Мотивация сотрудников магазина. Контроль обучения и развития персонала. Административно управлять магазином.Доводить до сотрудников должностные инструкции.Контролировать соблюдение трудовой дисциплины.Контролировать соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности магазина.Контролировать сохранность товарных остатков и денежных средств (результат инвентаризации).Контролировать финансовую деятельность магазина.Контролировать соблюдение всех регламентов по всем бизнес-процессам магазина. Контролировать организацию работы с рекламациями.Взаимодействовать с проверяющими органами, государственными организациями. Знание программы САП |