Обязанности | Работа с персоналом, прием, увольнение, ведение кадрового делопроизводства (приказы, служебные записки, уведомления, заявления и т.д.), работа с трудовыми книжками, личными делами (Т-2), составление корректировка должностных инструкций, составление трудовых договоров на различные виды работ (трудовые, срочные, гражданско-правовые), графики работы (гибкий, сменный, удаленный).Составление, изменение штатного расписания, графика отпусков. Учет рабочего времени. Больничные листы. Архивация. Аттестация сотрудников. |
Навыки и умения | Знание программы 1С:8.3 в полном объеме. Знание Word и Exel на уровне уверенного пользователя. Формирование отчетов в СФР. Опыт работы в бюджетной сфере, а также в коммерческих организациях. Восстановление кадрового учета, формирование необходимых нормативных документов организации с "нуля". Одновременное ведение нескольких организаций. Грамотное и соответствующее законодательству РФ составление последующей всей кадровой документации (приказы, договора, дополнительные соглашения, заявления, уведомления и пр.). |